Ik wil het conflict wel aangaan, maar dat doe ik zeker niet altijd. Eerst denk ik erover na wat ik zou willen zeggen en wat ik wil bereiken. Als ik zeker weet dat het aangaan van dit conflict iets gaat opleveren dan ga ik de confrontatie aan. Als ik weet dat het toch geen zin heeft om het conflict aan te gaan, dan zal ik mijn mening geven maar ga ik er niet te diep op in, dan steek ik mijn energie liever in andere dingen. 

Dank voor je reactie Linda. Deze vind ik interessant .. hoe weet jij van te voren zeker dat het aangaan van de confrontatie jou iets gaat opleveren ? En wat is dat 'iets' dan ? Ik denk dat ik je wel begrijp, je gaat mogelijk de confrontatie niet aan als:

• het onderwerp onbelangrijk is.
• je geen kans ziet je doel te bereiken.
• de kosten van een directe confrontatie niet opwegen tegen de mogelijke baten.
• enig uitstel (bijvoorbeeld voor het verzamelen van meer informatie) opweegt tegen de voordelen van een snelle beslissing.

Dit past in het rijtje van conflictvermijdend gedrag en dat kan in bepaalde situaties helemaal oke zijn want “leder mens heeft een gebruikelijke manier van omgaan met conflicten, een basisconflictstijl. Niet elke conflictstijl is evenwel de meest geschikte voor elke conflictsituatie”.“Hoewel iemand zijn basisconflictstijl in zijn benadering van conflicten altijd mee zal dragen (deze is een soort voortvloeisel van karaktereigenschappen), is het wenselijk het gedrag te kunnen aanpassen aan de vereisten van de betreffende conflictsituatie”.

Dank voor je reactie Linda. Deze vind ik interessant .. hoe weet jij van te voren zeker dat het aangaan van de confrontatie jou iets gaat opleveren ? En wat is dat 'iets' dan ? Ik denk dat ik je wel begrijp, je gaat mogelijk de confrontatie niet aan als:

• het onderwerp onbelangrijk is.
• je geen kans ziet je doel te bereiken.
• de kosten van een directe confrontatie niet opwegen tegen de mogelijke baten.
• enig uitstel (bijvoorbeeld voor het verzamelen van meer informatie) opweegt tegen de voordelen van een snelle beslissing.

Dit past in het rijtje van conflictvermijdend gedrag en dat kan in bepaalde situaties helemaal oke zijn want “leder mens heeft een gebruikelijke manier van omgaan met conflicten, een basisconflictstijl. Niet elke conflictstijl is evenwel de meest geschikte voor elke conflictsituatie”.“Hoewel iemand zijn basisconflictstijl in zijn benadering van conflicten altijd mee zal dragen (deze is een soort voortvloeisel van karaktereigenschappen), is het wenselijk het gedrag te kunnen aanpassen aan de vereisten van de betreffende conflictsituatie”.