Meer dan een kwart van de werknemers begint niet fit aan zijn of haar werkdag. Bijna 80 procent bespreekt de werk-privé balans niet met de leidinggevende. En bijna een kwart van de werknemers heeft mantelzorgtaken. Drie opvallende uitkomsten uit het onderzoek dat zorgverzekeraar De Friesland heeft laten uitvoeren onder werkend Nederland.

Onderzoek wordt ingezet om te inspireren en motiveren

Gezonde en vitale medewerkers zijn productiever, stressbestendiger, gemotiveerder en verzuimen minder. Steeds meer organisaties zijn daarom actief bezig met vitaliteit op de werkvloer. Cid Berger, directeur marketing, sales en innovatie van De Friesland: “Werkgeluk, zeg maar ‘het naar de zin hebben op je werk’, is mede bepalend voor de fitheid. En gelukkige en vitale werknemers zijn goed voor het bedrijf. We helpen werkgevers hier graag bij met de vitaliteitsdiensten uit ons vitaliteitsprogramma Sterk te Werk.

De meest opvallende zaken uit het onderzoek:

• Binnen de zorgsector geeft meer dan de helft werkgeluk een 8 of hoger
• Mensen die hun werkgeluk met een 8 of hoger beoordelen zijn aan het eind van de dag fitter dan mensen die hun werkgeluk lager beoordelen.
• 30 procent van de werknemers die fit aan de dag begonnen, eindigen de dag niet fit
• Jongeren (18-34 jaar) scoren lager op werk-privé balans dan 55+ (7.3 t.o.v. 7.7)  

Download het trendrapport een lees alles over vitaliteit op de werkvloer .