Hoi leden! Ik ben Milan Grijmans, jurist en mediator. Als deskundige op het gebied van conflicten binnen organisaties alsook op het gebied van familieverhoudingen (echtscheiding) zie ik in de praktijk dat een conflict van grote (niet altijd tijdelijke) invloed is op het algehele welzijn van de mens. In Nederland zijn we (nog) niet gewend om conflicthantering professioneel als instrument in te zetten. Niet in organisaties niet in ons prive leven. Om als organisatie effectief te kunnen omgaan met conflicten is er een integrale managementvisie nodig op conflictmanagement. Goed gereguleerd kan een conflict echter positief bijdragen aan ontwikkeling en de kosten van een organisatie besparen; het is een kans! Want achter een conflict schuilen verschillen en verschillen zijn een bron voor groei en ontwikkeling. Een conflictmanagementsysteem als sturingsinstrument in een organisatie ontwikkelen en implementeren is een nieuwe aanpak. Daar ligt mijn missie die je wat mij betreft best innovatief mag noemen. We gaan voorbij brandjes blussen !  Immers hoe sneller een conflict (goed !) is opgelost hoe sneller de mens weer goed in zijn velletje zit. En innovatie bereik je door mensen in hun kracht te zetten !

Hoi leden! Ik ben Milan Grijmans, jurist en mediator. Als deskundige op het gebied van conflicten binnen organisaties alsook op het gebied van familieverhoudingen (echtscheiding) zie ik in de praktijk dat een conflict van grote (niet altijd tijdelijke) invloed is op het algehele welzijn van de mens. In Nederland zijn we (nog) niet gewend om conflicthantering professioneel als instrument in te zetten. Niet in organisaties niet in ons prive leven. Om als organisatie effectief te kunnen omgaan met conflicten is er een integrale managementvisie nodig op conflictmanagement. Goed gereguleerd kan een conflict echter positief bijdragen aan ontwikkeling en de kosten van een organisatie besparen; het is een kans! Want achter een conflict schuilen verschillen en verschillen zijn een bron voor groei en ontwikkeling. Een conflictmanagementsysteem als sturingsinstrument in een organisatie ontwikkelen en implementeren is een nieuwe aanpak. Daar ligt mijn missie die je wat mij betreft best innovatief mag noemen. We gaan voorbij brandjes blussen !  Immers hoe sneller een conflict (goed !) is opgelost hoe sneller de mens weer goed in zijn velletje zit. En innovatie bereik je door mensen in hun kracht te zetten !