• Reacties 18 reacties
  • Abonnees 355 abonnees
  • Weergaven 10489 weergaven
  • Gebruikers 0 leden zijn hier
    • Opties
    Gerelateerd
    Reageren of een ervaring delen?

    ! Wil je reageren op een vraag of zelf een vraag stellen? Of wil je jouw ervaring delen met de andere leden. Dat kan, maar alleen wanneer je je hebt aangemeld voor Samenfitter. Meld je snel aan.

    Eens of oneens: ‘Ik ga een conflict liever uit de weg’

    MilanGrijmans

    Mijn naam is Milan en ik ben juriste en mediator. Bijna dagelijks heb ik te maken met conflicten. Conflicten zijn overal; op je werk, in relaties maar bijna niemand vindt ‘ze’ leuk. Maar ik stiekem wel een beetje en dus help ik mensen daar graag bij. 

    Barst bij jou ook wel eens de bom? Of vermijd jij liever conflicten? Loop je ook weleens boos weg zonder dat je laat merken dat je boos bent? Het is makkelijker om conflicten uit de weg te gaan. Dat zorgt namelijk voor geen gedoe: hartstikke fijn, toch?

    Wat is een conflict precies?

    Een conflict is een tegenstrijdig belang óf een tegenstrijdig doel. Maar eigenlijk is een tegenstrijdig belang tussen mensen heel gewoon. Het kan wel spanning geven maar het is een normale, gezonde situatie. En zeker geen reden om het uit de weg te gaan. Draai het eens om: een conflict kan ook een bron zijn van groei en ontwikkeling.

    Eens of oneens: ‘Ik ga een conflict liever uit de weg’

    Hoe reageer jíj op een conflict? Ik ben benieuwd en ga er graag over in gesprek met je hier op Blij in je brein.

    18 reacties

    Bovenliggend

    • Als ik een goede band met iemand heb vind ik een conflict 'uitvechten' eigenlijk wel leuk omdat het dan voelt dat het veilig kan. Lastig vind ik dominante 'rode' types. Als mensen stug vasthouden aan een standpunt vind ik dat vervelend. Want naar de ander toe bewegen heeft geen zin als de ander niet beweegt.. Ik ben er geen liefhebber van om daar een conflict mee te hebben, dat wil ik nog wel eens uit de weg gaan. Iemand tips hoe hiermee om te gaan?

    Reactie

    • Als ik een goede band met iemand heb vind ik een conflict 'uitvechten' eigenlijk wel leuk omdat het dan voelt dat het veilig kan. Lastig vind ik dominante 'rode' types. Als mensen stug vasthouden aan een standpunt vind ik dat vervelend. Want naar de ander toe bewegen heeft geen zin als de ander niet beweegt.. Ik ben er geen liefhebber van om daar een conflict mee te hebben, dat wil ik nog wel eens uit de weg gaan. Iemand tips hoe hiermee om te gaan?

    Onderliggend
    • als antwoord op Foppe Hemminga

      Dank voor je reactie Foppe. M.i. heeft e.e.a. te maken met psychologische veiligheid. Psychologische veiligheid betekent dat je je op je gemak voelt in een bepaalde setting. Hebben mensen het gevoel dat ze hun mond open kunnen doen of niet? Bij jouw "goede band type": no problem. Bij jouw "dominante rode type" is er geen sprake van die veiligheid. ASO : Angst, Schaamte en Onzekerheid scoren vast hoog.

      Tip voor jou: wees direct, maar niet té direct. Het werkt gek genoeg vaak het best als je jezelf ook licht dominant opstelt. Dominante mensen zijn namelijk dominant omdat ze heel goed weten bij wie hun gedrag werkt. Hoe word je dan een dominante, maar tegelijk ook constructieve gesprekspartner? Waardeer je gesprekspartner: geef hem complimenten en vraag hem expliciet om zijn mening of advies. Luister goed, blijf tegelijkertijd zelf heel zakelijk en wees ook niet bang om je eigen mening daar tegenover te zetten. Je zult zien dat dat al snel een veel constructiever dialoog oplevert: doordat je (dominante) gesprekspartner zich gewaardeerd voelt, zal ook hij zich veel coöperatiever opstellen. Ook hij zal zich veiliger gaan voelen.